Zostań menedżerem, którego pracownicy samodzielnie znajdują rozwiązania problemów
zamiast tracić swój czas na udzielanie im instrukcji.
Posłuchaj, jak to wpłynęło na pracę Doroty:
Cześć, tu Katarzyna Kuzak. Jestem Psychologiem Rozwoju Organizacji i ICF Master Certified Coachem. Menedżerowie, z którymi spotykam się w pracy narzekają na to, że pracownicy ciągle przychodzą do nich z tymi samymi problemami. Irytuje ich, że nie chcą podejmować samodzielnych decyzji, bo boją się odpowiedzialności. W efekcie muszą być cały czas na bieżąco ze wszystkimi działaniami członków zespołu zamiast skupić się na swoich kluczowych celach.
Okazuje się, że jest jedna rzecz, która łączy tych menedżerów. Wszyscy boją się, że jeśli zostawią decyzje w rękach pracowników to ich pomysły będą głupie, a sami nie będą mieli nad tym kontroli. W efekcie stają się niewolnikami dawania gotowych rozwiązań.
Aby sobie z tym radzić, menedżerowie:
robili sobie listy to do, ale one nie miały końca – w efekcie i tak zostawali z 40% niedokończonych spraw;
wydawali pieniądze na szkolenie pracowników w zakresie efektywności osobistej,
a ci i tak w szybkim czasie wracali do starych nawyków;mówili: Radźcie sobie sami! Wtedy czuli przez chwilę satysfakcję, ale problemy narastały, a ich konsekwencje były jeszcze trudniejsze do udźwignięcia.

Gdy uznasz, że któraś z tych historii wygląda dla Ciebie znajomo,
to chyba mam dla Ciebie rozwiązanie. O ile chcesz z niego skorzystać.
Jako Psycholog Rozwoju Organizacji i Coach opracowałam kompleksowy program wdrażania umiejętności coachingowych do pracy menedżerów. Aby go stworzyć, wybrałam najbardziej przydatne techniki prowadzenia rozmów z pracownikami, które przetestowałam podczas 2500 godzin sesji coachingowych.
Program zawiera:
3 modele skutecznej rozmowy oraz autorski Model Motyla
10 sesji demonstracyjnych, pokazujących na żywo, jak wdrażać w praktyce poznane narzędzia
20 technik sięgania do wewnętrznej motywacji pracowników
80 h szkolenia na żywo online
140 stron podręcznika dla utrwalenia zdobytej wiedzy.
Dla kogo przeznaczony jest nasz program?
Dla menedżerów, którzy zamiast dawać gotowe rozwiązania, chcą wspierać w ich znajdowaniu
W trakcie programu poznasz 3 metody, dzięki którym Twoi pracownicy przestaną oczekiwać
od Ciebie gotowych odpowiedzi.
Zaczną samodzielnie szukać rozwiązań
i wezmą odpowiedzialność za ich wdrożenie.
Dla liderów, którzy poszukują skutecznych sposobów zwiększania efektywności zespołu
Dzięki udziałowi w programie dowiesz się, w jaki sposób prowadzić procesy coachingowe z pracownikami nakierowane na przyspieszenie tempa ich rozwoju oraz wzrost efektów działania.
Dla osób gotowych doświadczyć intensywnego rozwoju
osobistego
Dzięki udziałowi w programie zweryfikujesz swoje przekonania i cele. Odkryjesz, co tak naprawdę jest dla Ciebie szczególnie ważne i do czego całym sobą pragniesz dążyć. Ustalisz plan działania, dzięki któremu zrealizujesz swój cel.
Szkolenie trwa 5 miesięcy i składa się z 5 modułów:

Jakie rezultaty uzyskasz?
Usprawnisz pracę zespołu zadając im właściwe pytania.
Wesprzesz pracowników w generowaniu pomysłów oraz zwiększysz ich zaangażowanie
Łatwiej będzie Ci rozumieć problemy pracowników.
Będziesz wiedzieć, jak skutecznie pomagać im w samodzielnym znajdowaniu rozwiązań.
Wyjdziesz z roli osoby dającej gotowe rozwiązania i zaczniesz działać jak lider, który towarzyszy zespołowi w dążeniu do celu.
Dzięki temu z łatwością zaczniecie rozwiązywać bieżące problemy oraz skutecznie zapobiegać kolejnym.
I ponadto:
Przestaniesz unikać rozmów, które wzbudzają trudne emocje.
Zaczniesz swobodnie rozmawiać o tym, co jest trudne i co stanowi dla pracowników wyzwanie. Dzięki temu wzrośnie zaufanie do Ciebie jako do lidera.
Nauczysz się, jak wydobywać z pracowników to, co najlepsze: wiedzę, pomysły inne spojrzenie na wyzwania w firmie.
Rozwiniesz zespół, a przez to także i firmę.
Zmieni się Twój sposób postrzegania coachingu. Przestaniesz wierzyć, że coaching to doradztwo lub feedback oraz, że coachem może być każdy.
Doświadczysz na własnej skórze, że jest to proces, dzięki któremu dochodzi do przyspieszenia tempa rozwoju i wzrostu efektów działania.
Kto prowadzi zajęcia?


Katarzyna Kuzak
Psycholog, ICF Master Certified Coach, MentorCoach. Założycielka Szkoły Coachingu Katarzyna Kuzak, twórca Metody Motyla - autorskiego modelu sesji coachingowej. Pomaga coachom i liderom rozwijać kluczowe umiejętności coachingowe i osiągać coachingowe mistrzostwo. Prowadzi szkolenia z zakresu coachingu, indywidualne sesje life i executive-coachingu oraz otwarte warsztaty rozwoju osobistego.


Joanna Zawada
ICF Master Certified Coach, Coach Zespołów, MentorCoach. Pracuje w środowisku biznesowym i korporacyjnym. Jest coachem indywidualnym
i zespołowym – najczęściej na poziomie zarządu
i wyższej kadry managerskiej. Pasjonuje ją zmiana,
w najgłębszym, transformacyjnym wymiarze. Prowadzi warsztaty z zakresu przywództwa, komunikacji i współpracy w korporacjach, uczy
umiejętności facylitacyjnych i coachingowych
w pracy z zespołami.


Agata Olszewska-Sarapata
Psycholog, ICF Master Certified Coach, MentorCoach. Współpracuje z biznesem i organizacjami non-profit. Wspiera swoich klientów w pogłębianiu rozumienia siebie i sytuacji oraz wypracowywaniu optymalnych rozwiązań. Tworzy własną metodę Body Connection Coaching, w której łączy coaching z pracą z ciałem. Prowadzi procesy coachingowe, warsztaty rozwijające umiejętności komunikacyjne i zarządzania ludźmi oraz szkolenia z zakresu coachingu.
Znak MCC, który widzisz oznacza, że uczysz się od mistrzów.
Jesteśmy prawdopodobnie jedyną szkołą w Polsce,
w której uczysz się od Master Ceritified Coachów (najwyższy poziom ekspertyzy).
Przestań tracić czas i weź udział w programie dla menedżerów
"Profesjonalny Coach"
Ilość miejsc jest ograniczona. Zgłoszenia przyjmowane są tylko do 3 marca 2021 roku.
Możesz też zapłacić w 4 równych ratach
-
80h szkolenia na żywo online w 5 blokach tematycznych
-
20 regularnych spotkań online
-
10 sesji demonstracyjnych prowadzonych przez ekspertów w trakcie zajęć na żywo
-
4 dodatkowe telekonferencje z panelem Q&A
-
2 godziny indywidualnej superwizji
-
Ponad 140 stron podręcznika zawierającego wiedzę w pigułce
Co mówią uczestnicy poprzednich edycji?

a drugie to, że nie spodziewałem się, że to szkolenie całe będzie takie praktyczne. Tu jest praktyczne podejście do sprawy i w sumie muszę powiedzieć, że takie podejście bardzo mi się podoba. Dziękuję!"

Szkołę Coachingu Katarzyna Kuzak poleciłabym osobom na wysokich stanowiskach menedżerskich. Osobom, które mają pod sobą duży zespół i chcą tym zespołem zarządzać świadomie oraz takim osobom, które szukają w pracy z innymi ludźmi narzędzi, mogących rozwijać tych ludzi.

Szczegóły programu:
Moduł 1. Podstawy coachingu
Dowiesz się, jak wygląda profesjonalna sesja coachingowa. Poznasz kluczowe pytania, dzięki którym twoi rozmówcy samodzielnie zaczną określać cele oraz wyznaczać drogę do ich realizacji.
Moduł 2. Profesjonalna sesja coachingowa
Nauczysz się struktury sesji coachingowej i będziesz ćwiczył ją
w praktyce. Doświadczysz, co to znaczy mówić językiem klienta. Poznasz sposoby wykorzystania wizualizacji w skutecznym osiąganiu celów. Nauczysz się zadawać pytania, które będą motywowały ludzi do działania.
Moduł 3. Narzędzia i techniki pogłębiające świadomość klienta
Dowiesz się, co hamuje ludzi przed rozwojem i podejmowaniem wyzwań. Poznasz, co mówią emocje i nauczysz się jak czerpać
z nich motywację. Nauczysz się skutecznie docierać do meritum sprawy i pobudzać innych do działania.
Moduł 4. Coaching w biznesie
Dowiesz się jak wykorzystać umiejętności coachingowe w biznesie. Poznasz różnice między rolą coacha, klienta, sponsora i menedżera. Nauczysz się, w jaki sposób pracować w obszarze różnorodnych wyzwań biznesowych. Zaczniesz efektywniej zarządzać i budować swój biznes, wykorzystując metody coachingowe.
Moduł 5. Mentoring i Doskonalenie Umiejętności
Otrzymasz spersonalizowany feedback dotyczący zdobytych na kursie kompetencji coachingowych. Poznasz dalszą ścieżkę rozwoju umiejętności
i zdobywania akredytacji. Zdobędziesz pewność siebie w prowadzeniu profesjonalnych procesów coachingowych.
Program “Profesjonalny Coach” to aż 100h program akredytowany przez
International Coaching Federation
ICF to międzynarodowa organizacja gwarantująca
najwyższą jakość szkoleń z zakresu coachingu.

Zapisz w kalendarzu terminy modułów:
MODUŁ 1.
Podstawy Coachingu
26 marca 2021, godz. 13:00-17:00, piątek
27 marca 2021, godz. 09:00-13:00, sobota
09 kwietnia 2021, godz. 13:00-17:00, piątek
10 kwietnia 2021, godz. 09:00-13:00, sobota
MODUŁ 2.
Profesjonalna Sesja Coachingowa
23 kwietnia 2021, godz. 13:00-17:00, piątek
24 kwietnia 2021, godz. 09:00-13:00, sobota
7 maja 2021, godz. 13:00-17:00, piątek
8 maja 2021, godz. 09:00-13:00, sobota
MODUŁ 3.
Narzędzia i techniki pogłębiające świadomość klienta
21 maja 2021, godz. 13:00-17:00, piątek
22 maja 2021, godz. 09:00-13:00, sobota
4 czerwca 2021, godz. 13:00-17:00, piątek
5 czerwca 2021, godz. 09:00-13:00, sobota
MODUŁ 4.
Coaching w Biznesie
18 czerwca 2021, godz. 13:00-17:00, piątek
19 czerwca 2021, godz. 09:00-13:00, sobota
2 lipca 2021, godz. 13:00-17:00, piątek
3 lipca 2021, godz. 09:00-13:00, sobota
MODUŁ 5.
Mentoring i doskonalenie umiejętności
16 lipca 2021, godz. 13:00-17:00, piątek
17 lipca 2021, godz. 09:00-13:00, sobota
20 sierpnia 2021, godz. 13:00-17:00, piątek
21 sierpnia 2021, godz. 09:00-13:00, sobota
Wszystkie moduły odbywają się w piątki w godzinach 13:00-17:00
oraz soboty w godzinach 9:00-13:00.
Co jeszcze zyskasz?
Staniesz się skutecznym menedżerem i coachem.
Odkryjesz, co jest dla Ciebie najważniejsze i zyskasz odwagę do działania.
Określisz kluczowe cele rozwojowe i biznesowe.
Zdiagnozujesz swoje największe wyzwania.
#3 BONUSY
Wykup udział w szkoleniu przed 19 lutego 2021r.
i weź udział w 3 dodatkowych szkoleniach GRATIS:
#1. Zarządzanie zmianą w świecie VUCA - 3h szkolenie online - o wartości 700 zł
#2. Stresoodporność - 1,5h webinar - o wartości 250 zł
#3. Jak zarządzać konfliktem - mediacje w biznesie - 1,5h webinar - o wartości 250 zł
Łączna wartość BONUSÓW: 1200zł

Poznaj kolejne atuty udziału w programie:
W pełni przygotowujemy do zawodu COACHA
Dzięki temu, po ukończeniu pełnego szkolenia, będziesz mieć możliwość zarówno używania umiejętności coachingowych w swojej pracy, jak i otwarcia własnej praktyki coachingowej.
Wykorzystujemy autorski MODEL SESJI COACHINGOWEJ do uczenia struktury sesji
Dzięki temu znajdziesz się w gronie pierwszych osób, które mogą uczyć się od samego Autora stosowania Modelu Motyla oraz wykorzystywania go w praktyce.
Posiadamy akredytację ACSTH ICF
Ułatwi Ci to zdobycie indywidualnej akredytacji potwierdzającą Twoje wysokie kompetencje coachingowe.
Jesteśmy mistrzami coachingu
Dzięki temu dajemy gwarancję, że uczysz się wyłącznie od ekspertów, którzy przeprowadzili setki procesów coachingowych i którzy posiadają ogromną wiedzę i jeszcze większe doświadczenie.
Szkolimy online na żywo
Dzięki temu możesz się z nami połączyć z dowolnego miejsca na świecie, nie tracąc czasu i pieniędzy na dojazdy i zakwaterowanie.
